その「経験」と「人脈」、誰かが必要としています。

退職後の新しい一歩を、地域とつなぐという選択肢

「定年ひとり起業」という言葉が注目を集めています。退職金や貯蓄をもとに、これまでのキャリアを活かして新しい仕事を始めるシニア層が増えているのです。実際、自己資金1,000万円以上を準備して起業するシニアは4人に1人とも言われ、その動機の第1位は「仕事の経験・知識や資格を生かしたかったから」。多くの方が、会社員時代に積み上げてきたものを、もう一度社会に役立てたいと考えています。

一方で、「起業」という言葉にハードルの高さを感じる方も少なくありません。リスキリングで新しいスキルを学ぶにも時間がかかりますし、ゼロから事業を立ち上げるには勇気と資金が必要です。実際の調査でも、セカンドキャリアへの不安として「収入が減ること」「新しいスキルを身につけるハードル」が多く挙げられています。

しかし、本当に必要なのは「ゼロから何かを新しく学ぶこと」ではないかもしれません。

あなたの中に、すでに「資産」がある

長年第一線で働いてこられた方には、業界の知識、現場で培った解決力、そして何より「人とのつながり」という、お金には換えられない資産が蓄積されています。これは若い世代にはなかなか真似のできない、経験者だけが持つ強みです。

問題は、その資産を「どこで」「どう」活かせばよいか分からないことにあります。前職と同じ業界、同じ役割にこだわる必要はありません。むしろ、これまでの知見を必要としているのは、人手や専門知識が不足している地域の企業や自治体かもしれないのです。

KISSマネジメントが目指す「橋渡し」

合同会社KISSマネジメントは、Knowledge（知識）、Information（情報）、Solution（解決策）、Service（サービス）という4つの視点から、人と企業が共に成長できる仕組みづくりに取り組んでいます。

私たちが大切にしているのは、企業を退かれた方々が持つ高度な専門知識や人脈を「個人の経験談」で終わらせず、地域社会にとっての「資産」として捉えることです。そして、その知恵を必要としている中国地域の企業や自治体との最適なマッチングを支援することで、複雑な課題をシンプルに解決し、新たな価値を生み出すお手伝いをしています。

これは、大規模な資金を投じて新規事業を立ち上げることとは異なります。これまで培ってきた知見をそのまま、地域に届くべき場所へ届けるという、もう一つの「新しい仕事の興し方」です。

まずは、ご自身のキャリアを「棚卸し」してみませんか

退職を目前に控え、「これまでの経験を何かに活かしたい」「人脈を眠らせたままにしたくない」と感じている方は、まずご自身のキャリアを振り返ることから始めてみてください。どんな課題を解決してきたのか、どんな人とつながってきたのか。その棚卸しの先に、思いがけない新しいご縁が見えてくるはずです。

KISSマネジメントは、その第一歩を一緒に考える存在として、いつでもお話を伺います。これまでの歩みを、次の誰かのための力に変えるお手伝いができれば幸いです。